Como funciona o sistema de moradia fornecida pela empreiteira no Japão
Quando você aceita uma vaga no Japão por meio de uma empreiteira, a moradia corporativa costuma fazer parte do pacote. Esse sistema, chamado de shacho-ryo (社宅), significa literalmente ‘casa da empresa’ e funciona como um benefício em que a contratante oferece um imóvel, geralmente com desconto direto em folha de pagamento. A moradia corporativa é […]
Como trabalhar no Japão sendo descendente de japonês: o caminho via visto de atividade designada
Se você é descendente de japoneses e está pensando em trabalhar no Japão, o caminho mais comum é o visto de atividade designada (Designated Activities), que permite a nissei, sansei e yonsei trabalhar legalmente no país através de empresas japonesas, geralmente via empreiteira. Diferente de outros vistos de trabalho restritos a profissões específicas, o visto […]
Como funciona o pagamento de folga compensatória no Japão: guia completo para brasileiros
Quando você trabalha em um dia de folga programada no Japão, a empresa pode oferecer uma folga compensatória em vez de pagar o adicional em dinheiro. Esse mecanismo é comum em fábricas e tem regras específicas que afetam diretamente o seu salário do mês. Existem dois tipos principais de folga compensatória — furikyu e daikyu […]
Como trabalhar em fábrica no Japão sendo brasileiro: guia completo para descendentes
Trabalhar em fábrica no Japão sendo brasileiro descendente de japonês é o caminho mais acessível e comum para quem quer morar e trabalhar no país. O modelo funciona por meio de empreiteiras especializadas que conectam trabalhadores nikkei (descendentes de japoneses) a empresas japonesas dos setores automotivo, eletrônico, metalúrgico e alimentício. O visto de teijusha (atividades […]
Como trabalhar em fábrica no Japão sendo descendente: o caminho completo do visto à chegada
Se você é descendente de japoneses e está considerando trabalhar em fábrica no Japão, o caminho existe e é mais direto do que para quem não tem essa origem. O visto de atividades de longa permanência (Long-Term Resident Visa) permite que nikkeis brasileiros trabalhem legalmente no Japão sem passar por patrocínio de empresa ou processo […]
Como funciona o nenkyu no Japão para brasileiro: guia completo das férias remuneradas
O nenkyu (年休) é o sistema de férias remuneradas garantido pela Lei Trabalhista japonesa a todo trabalhador com contrato formal, incluindo brasileiros em fábricas via empreiteira. Diferente do Brasil, onde as férias surgem após um ano completo de trabalho, no Japão você adquire os primeiros dias de nenkyu já aos seis meses de contrato e […]
Como funciona o Shunto no Japão e o que muda para quem trabalha em fábrica
O shunto (春闘, literalmente ‘ofensiva de primavera’) é o processo anual de negociação salarial coletiva que acontece no Japão entre fevereiro e março, envolvendo sindicatos de grandes empresas e federações patronais. Embora seja amplamente noticiado como um termômetro da economia japonesa, a maioria dos trabalhadores brasileiros contratados via empreiteira (haken ou ukeoi) não participa diretamente […]
Como funciona o sistema de antiguidade em fábrica no Japão para brasileiro: o que muda no salário, benefícios e estabilidade
O sistema de antiguidade em fábrica no Japão para brasileiro funciona de forma diferente do que muitos imaginam. Se você trabalha via empreiteira, o tempo de casa não garante automaticamente reajuste salarial nem proteção contra demissão como acontece no sistema tradicional japonês. O que muda concretamente são os direitos trabalhistas acumulados pela lei japonesa — […]
Como funciona o adicional de fim de ano no Japão para brasileiro que trabalha em fábrica
O adicional de fim de ano no Japão para brasileiro que trabalha em fábrica costuma incluir o bônus de inverno (fuyu bonus ou nenmatsu bonus), pagamento do recesso de final de ano (nenmatsu nenshi kyuka) e, em alguns casos, uma gratificação simbólica chamada sunshi. A forma como esses valores aparecem no holerite de dezembro e […]
Como funciona o pagamento de adicional por trabalho em feriado nacional no Japão
Quando você é escalado para trabalhar em um feriado nacional no Japão, a lei garante que você receba um valor maior do que em um dia normal. Esse adicional é chamado de kyuujitsu teate (休日手当) ou saijitsu teate (祭日手当), e o percentual legal costuma ser discutido em torno de 135% do valor da hora base, […]
