Como funciona o pagamento de bônus semestral no Japão: guia completo para brasileiros

Homem nikkei brasileiro de 30 anos verificando holerite de bônus em ambiente residencial japonês

O bônus semestral no Japão, chamado de 賞与 (shouyo), é um pagamento extra que a maioria das empresas deposita duas vezes por ano, geralmente em junho/julho (bônus de verão, 夏季賞与) e dezembro (bônus de inverno, 冬季賞与). Diferente do 13º salário brasileiro, o valor do bônus japonês varia conforme o desempenho da empresa e do trabalhador, […]

Quanto tempo demora para tirar cartão My Number no Japão

Homem nikkei brasileiro recebendo cartão My Number no balcão de um ward office japonês

O cartão My Number leva de 1 a 2 meses para ficar pronto após a solicitação, mas o processo completo desde a chegada ao Japão até ter o cartão físico em mãos pode levar de 6 a 10 semanas. A maioria das pessoas recebe a notificação do My Number pelo correio entre 7 e 14 […]

Diferença entre trabalhar em Tochigi e Ibaraki para brasileiro: qual escolher?

Jovem nikkei brasileiro sentado em apartamento japonês analisando documentos de ofertas de trabalho com mapa da região de Kanto ao fundo

Tochigi e Ibaraki são províncias vizinhas na região de Kanto, próximas a Tokyo, e ambas concentram oportunidades de trabalho para brasileiros em fábricas e empreiteiras. A principal diferença entre trabalhar em Tochigi e Ibaraki para brasileiro está na concentração de indústrias, estrutura de suporte em português, custo de vida e acesso à capital. Tochigi reúne […]

Como funciona o pagamento de adicional por trabalho em fim de semana no Japão

Trabalhador brasileiro descendente de japoneses conferindo holerite impresso em ambiente de fábrica no Japão

Quando você trabalha aos sábados, domingos ou feriados no Japão, recebe um adicional sobre o salário-hora normal. Esse adicional é chamado de kyujitsu kinmu teate (休日勤務手当) e aparece como uma linha separada no seu holerite. O valor e a forma de cálculo dependem do tipo de dia em que você trabalhou: se é um dia […]

Como funciona o sistema de saúde ocupacional em fábrica no Japão

Trabalhador brasileiro descendente de japoneses de 30 anos fazendo exame de saúde ocupacional kenko shindan em clínica de fábrica no Japão

O sistema de saúde ocupacional em fábricas no Japão funciona por meio de exames médicos preventivos obrigatórios oferecidos pela empresa, sendo o principal deles o kenko shindan (健康診断), um check-up anual que todas as empresas são obrigadas por lei a realizar e custear para seus funcionários. Além do exame anual, há também o exame admissional […]

Como funciona o koyo hoken no Japão: entenda o desconto no seu holerite

Brasileiro descendente de japonês lendo atentamente o holerite mensal no Japão

O koyo hoken (雇用保険) é o seguro-desemprego japonês, um desconto obrigatório que aparece no seu holerite todos os meses e garante um benefício em dinheiro caso você perca o emprego. Funciona como uma proteção: enquanto você trabalha, uma porcentagem pequena do seu salário é descontada e registrada no sistema. Se você for demitido ou o […]

O que é kyuyo meisai no Japão e como ler seu holerite japonês

Trabalhador nikkei brasileiro analisando documento kyuyo meisai em ambiente de escritório no Japão

Kyuyo meisai (給与明細) é o holerite japonês, o documento que detalha tudo o que você recebeu e tudo o que foi descontado do seu salário naquele mês. Se você acabou de chegar no Japão e recebeu um papel ou arquivo digital cheio de números e termos em japonês, esse é o seu kyuyo meisai. Ele […]

Como funciona o pagamento de insalubridade e periculosidade juntos no Japão

Trabalhador brasileiro descendente de japonês verificando holerite japonês em ambiente de fábrica no Japão

No Japão, a legislação trabalhista prevê adicional de risco para quem trabalha exposto a condições perigosas ou prejudiciais à saúde, mas o sistema funciona de forma diferente do Brasil. O trabalhador brasileiro acostumado com a CLT espera encontrar dois adicionais separados no holerite — um de insalubridade, outro de periculosidade —, mas no Japão o […]

¥ 600 MIL

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Programa com moradia, documentação e apoio para descendentes.
*Consulte condições e elegibilidade. bônus anual sujeito a regras do programa.