Como funciona o zangyo no Japão: o que é, quando é obrigatório e como aparece no holerite
Zangyo (残業) é o termo japonês para horas extras. Diferente do Brasil, onde hora extra costuma ser opcional e negociada caso a caso, no Japão o zangyo faz parte da rotina de trabalho em fábrica e pode ser obrigatório, dependendo do contrato e da ordem direta do supervisor. O termo aparece no holerite mensal (kyuryomeisai) […]
Como funciona o pagamento de insalubridade e periculosidade juntos no Japão
No Japão, a legislação trabalhista prevê adicional de risco para quem trabalha exposto a condições perigosas ou prejudiciais à saúde, mas o sistema funciona de forma diferente do Brasil. O trabalhador brasileiro acostumado com a CLT espera encontrar dois adicionais separados no holerite — um de insalubridade, outro de periculosidade —, mas no Japão o […]
Como funciona o pagamento de comissão por produtividade no Japão
O pagamento de comissão por produtividade no Japão é um incentivo financeiro oferecido por algumas fábricas para recompensar trabalhadores que atingem ou superam metas de produção. Conhecido como seisansei shouyo (生産性手当) ou nouritsu kyuuyo (能率給与), esse sistema adiciona um valor ao salário base quando determinadas condições são cumpridas, como número de peças produzidas, qualidade mantida […]
Quando trocar de empreiteira trabalhando no Japão: sinais, processo e cuidados práticos
Trocar de empreiteira no Japão pode ser a decisão certa quando as condições de trabalho, o suporte ou a remuneração deixam de atender suas necessidades. O momento ideal de trocar geralmente aparece quando há sinais persistentes de insatisfação, falta de comunicação ou quando suas metas de vida mudaram. Este guia ajuda você a identificar se […]
Como funciona o pagamento de adicional noturno no Japão: horários, cálculo e verificação
O adicional noturno no Japão é um acréscimo obrigatório de 25% sobre o valor da hora trabalhada durante o período noturno, definido por lei como o horário entre 22h e 5h da manhã. Esse valor adicional aparece discriminado no holerite e incide tanto sobre horas normais quanto sobre horas extras realizadas nesse intervalo, sendo pago […]
Como funciona o pagamento de periculosidade no Japão para brasileiros em fábricas
O adicional de periculosidade no Japão, chamado de kikken teate (危険手当), é um valor extra pago a trabalhadores que exercem atividades consideradas perigosas em fábricas e indústrias. Diferente do Brasil, onde o adicional é fixo em 30% sobre o salário-base, no Japão o valor varia conforme a empresa, o tipo de risco e o setor […]
Diferença entre trabalhar em montadora e em autopeças no Japão: qual combina com você?
A principal diferença entre trabalhar em uma montadora como Toyota ou Honda e em um fornecedor de autopeças no Japão está na estrutura da empresa, na estabilidade do contrato, no ritmo de trabalho e nos benefícios oferecidos. Montadoras costumam ter processos mais padronizados, benefícios mais robustos e maior estabilidade, enquanto fornecedores de autopeças variam bastante […]
Como funciona o seguro de vida no Japão para brasileiro: o que a empresa oferece e quando contratar cobertura extra
Se você está se preparando para trabalhar no Japão, é provável que já venha com seguro de vida incluído no seu contrato. A maioria das empresas japonesas e empreiteiras oferece seguro de vida corporativo como parte do pacote de benefícios, cobrindo situações de morte ou invalidez. O seguro corporativo costuma ser automático, sem custo adicional […]
Quanto tempo demora para conseguir vaga no Japão pela empreiteira: linha do tempo real do processo
Do primeiro contato com a agência até o embarque para o Japão, o processo completo costuma levar de 2 a 6 meses, dependendo da sua situação documental, do perfil da vaga, da disponibilidade de oportunidades e da eficiência do seu próprio preparo. Não existe um prazo fixo: há quem embarque em 8 semanas com tudo […]
Como funciona o auxílio transporte no Japão para brasileiro: direito, pagamento e valores reais
O auxílio transporte no Japão é um benefício corporativo chamado teikidai (通勤手当) que cobre total ou parcialmente o custo do deslocamento entre a casa e o trabalho. A maioria das empresas japonesas oferece esse benefício, e ele costuma ser pago de duas formas principais: subsídio mensal para compra do commuter pass (定期券, teikiken) ou reembolso […]
